Женское ли дело бизнес? Подобный, далеко не риторический вопрос был поднят ровенскими журналистами на заседании пресс-клуба рыночных реформ, в работе которого приняли участие представительницы местного бизнеса и власти. Оказалось, что значительная часть нашего так называемого «реального сектора» управляется женщинами. По данным Киевского международного института социологии, в Украине женщинами контролируется 30 процентов малых предприятий, 13 процентов средних и столько же крупных.

В преддверие Международного женского дня издание «СЕЙЧАС» решило выяснить, какие организации оказывают реальную помощь бизнес-леди в Украине. Как выяснилось, большая часть из действующих организаций ориентированы на малый и средний бизнес. Объяснение этому дали эксперты. «Согласно данным Госкомстата, в Украине более 2 млн. физических лиц являются частными предпринимателями. Судя по нашим оценкам, более половины из них, т. е. не 52%, как в демографическом распределении населения страны, а гораздо больше, являются женщинами», – заявил изданию «СЕЙЧАС» вице-президент Института конкурентного общества Дмитрий Ляпин. Таким образом, большая часть целеустремленных и активных бизнес-леди являются представительницами малого и среднего бизнеса и неудивительно, что именно на них ориентируется большинство общественных организаций.

В рамках Санкт-Петербургского экономического форума, проходившего под эгидой Совета Федерации, работало несколько “круглых столов”. Один из них привлек особое внимание наблюдателей, ибо сама тема его была необычной — “Женское предпринимательство в экономических и политических стратегиях XXI века”.
Организовала и вела “круглый стол” первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по финансовым рынкам и денежному обращению Галина БУСЛОВА.
Сегодня она отвечает на вопросы корреспондента журнала Вячеслава Щепоткина

В преддверии 8 Марта корреспондент БИЗНЕСа натолкнулась на исследование министерства экономики Японии, результаты которого гласят, что рентабельность компании напрямую зависит от количества работающих в ней женщин. Например, в тех из 26 тысяч японских компаний, где женщин работает менее 10%, коэффициент ликвидности (способность компании погасить свои обязательства за счет денежных средств или продажи активов. — Ред.) еле дотягивает до 1,62%, да и рентабельность вкупе с доходами низкая. В более “женственных” фирмах (“слабая половина” — 40-50%) коэффициент ликвидности выше — 3,43%. Однако перебор с “женственностью” (когда женщин более 90%) также чреват потерями, поэтому увлекаться не стоит.